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    Offre d’emploi Conseiller en Commercialisation

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    Conseiller en commercialisation

    MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

    Sous l’autorité du Directeur du RESOPP et en étroite collaboration avec les partenaires, les services
    techniques de l’Etat, et les autres membres de l’équipe de la Direction, le Conseiller en
    commercialisation aura pour mission d’appuyer le RESOPP notamment les coopératives dans la
    définition de la stratégie commerciale, l’exécution, la coordination et le suivi des activités
    commerciales dans l’approvisionnement et la commercialisation des intrants et des produits.

    TÂCHES

    • Elaborer une bonne politique commerciale du RESOPP et ses coopératives membres

    • Assurer le développement commercial du Réseau dans un souci constant de rentabilité et de
    compétitivité

    • Assurer la visibilité des produits du RESOPP sur le marché national et international

    • Représenter le Réseau dans les rencontres commerciales nationales et internationales
    (foires, salons....)

    • Coordonner les échanges commerciaux inter coopératives tout en respectant les intérêts
    individuels de chaque institution membre du Réseau

    • Entretenir de bonnes relations partenariales avec les clients

    • Assurer la gestion et le suivi des comptes clients et fournisseurs : débiteurs et créditeurs du
    Réseau

    • Prendre en charge la gestion des appels d’offre tout en assurant le suivi des commandes et
    la facturation

    • Appuyer techniquement les coopératives sur les opérations de stockage, conditionnement et
    de conservation des semences et produits récoltés dans le respect des normes qualité

    • Mener des inspections/contrôles de qualité sur les produits stockés dans les magasins des
    coopératives

    • Rédiger des rapports périodiques sur les activités menées

    • Mener d’autres tâches en relation avec ses fonctions

    COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE

    Le/la candidat(e) à ce poste doit être âgé d’au moins 30 ans, avoir suivi une formation supérieure
    (BCA+3 au moins) dans les domaines commercials, agronomiques et posséder une expérience
    pratique d’au moins 5 ans.

    Les candidats doivent disposer les qualités et aptitudes suivantes :
    • Avoir le sens de la responsabilité

    – • Avoir le sens de l’initiative

    – • Avoir un esprit d’une bonne organisation

    – • Avoir un bon sens de la diplomatie et de bonnes aptitudes à la négociation et au compromis ;

    – • Etre capable d’animer des réunions et de s’exprimer de façon claire ;

    •- Etre capable de travailler en équipe et sous pression

    •- Etre capable de rédiger en français des rapports techniques et administratifs de qualité ;

    •- Avoir de bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel, messagerie internet)
     ;
    •- Avoir des aptitudes physiques lui permettant de mener d’intenses activités de terrain

    – • Accepter de résider en zone rurale.

    Description de l’offre

    Type de contrat : Contrat à durée déterminée

    – Localisation du poste : Thiès

    – Date de démarrage souhaitée : Immédiat

    – Prétentions salariales à préciser dans la lettre de motivation
    Dossier de candidature

    Les candidats intéressés peuvent envoyer leur lettre de motivation plus le CV dans l’adresse mail :
    recrutement-resopp@resopp-sn.org

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      PSI-COOPEC
      16 mars 2016
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      Tic-Mbay
      4 mars 2016
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